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强化监督执纪问责

调整优化派驻机构干部队伍,加强派驻机构纪检监察干部队伍建设,派驻机构负责人按照《党章》规定参加驻在部门党的组织的有关会议,实现市纪委监委对派驻机构业务工作、干部管理、考核评价的统一管理。

派驻机构由原来的36家减少为32家,。

激发队伍活力。

派驻机构要深化“三转”,深化派驻监督全覆盖,调整优化派驻机构负责人, 坚持“结构合理、人岗相适”原则,按照“职能相近、业务相关、工作方便”的原则重组被监督单位,派驻机构与驻在部门的关系是监督与被监督的关系,真正实现全覆盖。

全面履职尽责,切实发挥派驻监督“探头”作用,并明确同时监督其所属处级机构103家,派驻机构编制管理、干部调配录用、调整任免、年度考核和奖惩等由市纪委监委负责,回归党章定位, 明确派驻监督职能职责。

经费后勤保障由被监督单位负责,选配执纪审查经验丰富的干部充实派驻机构。

强化监督执纪问责,通过整合机构、优化设置。

内蒙古自治区呼和浩特市制定印发《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的实施方案》,通过优化机构、配强干部力量、调整职能,强化监督执纪问责,(内蒙古自治区纪委监委 || 责任编辑 赵国利) ,提升履职能力,使派驻纪检监察干部能够聚焦中心任务,将全部市属机构纳入派驻监督范围,覆盖市一级党和国家机关由原来的69家增加到75家。

派驻纪检监察机构全面履行党章赋予的三项任务, 坚持编制和职数总量不增的原则,切实发挥“派”的权威和“驻”的优势,派驻机构监督重点对象是被监督单位领导班子及市委管理干部和科级干部,着力加强对被监督单位本级机关和直属单位的监督,依托执纪审查人才库。

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