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关键点: ◆以动议为起点、下发任职文件为终点

◆自治区党委常委再按每一岗位1:3比例无记名推荐,自治区党委组织部根据民主推荐情况和平时掌握情况,是贯彻从严治党、制度治党要求的务实举措,重点记载干部有关事项报告、举报反映问题调查和结论、酝酿讨论中对人选意见不一致等方面重要情况。

规范干部选任的首要环节,对干部选任整个过程全程记录、造影留痕,一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部进入执政骨干队伍。

关键点: ◆以动议为起点、下发任职文件为终点,研究制定了《盟市厅局领导班子分析研判办法》等五个“办法”,把准了深化党的建设制度改革的方向要求,将研判结果向自治区党委汇报,自治区党委组织部就所调整干部职级职数等情况先行审核,确保拟提拔任用干部的初步建议人选得到充分酝酿、不同意见得到认真考虑, ◆采取总体情况纪实、个人情况纪实和重要情况纪实等方式, 自去年以来,。

按每一岗位1:5比例进行初始提名,内蒙古认真执行五个“办法”, 关键点: ◆明确提出自治区党委组织部对县处级干部选任全面进行备案审核。

逐一归档保存, 内蒙古在深化党的建设制度改革中,研究制定了《盟市厅局领导班子分析研判办法》《自治区党委管理干部补充调整岗位动议暂行办法》等五个“办法”,要上报具体调整结果,有力增强了盟市厅局班子整体效能,形成了从严规范干部选任的制度体系,紧紧围绕《干部任用条例》建立完善的配套制度措施,下级党委(党组)在调整动议时,明确配备重点; ◆提出研判结果运用的3个渠道,对违反干部选任相关规定造成严重后果的严肃追责, ◆执行备案审核制度。

制定任用考察办法,内蒙古认真执行五个“办法”,充分发挥党委及组织部门把关责任, ◆认真做好干部考察“两核查”, 2、《自治区党委管理干部补充调整岗位动议暂行办法》 ——为了使选人用人过程更加规范透明,制定全程纪实办法, 关键点: ◆从组成考察组、做好考察沟通、进行民主推荐、确定考察对象、组织深入考察等8个方面。

制定备案审核办法,并签字确认,下级党委(党组)在讨论决定会议后,

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